Community Builder STEK - 20 uur

Wij zoeken een verbindende en ondersteunende community builder voor bewonersgemeenschap STEK die dichtbij de mens staat en talent herkent.  

Wat is STEK?

STEK is een nieuwe buurt waar we zo’n 200 duurzame houtbouw woningen bouwen, verdeeld over 12 erven. Hier wonen mensen van alle leeftijden, alleen, samen of met hun gezin in een mooie, groene en duurzame omgeving. Bij STEK gaat het niet alleen om het huis; het draait om de gemeenschap. Bewoners delen een erf, maar ook ervaringen, activiteiten, spullen, en mobiliteit. STEK is dan ook niet zomaar een buurt; het is een levendige gemeenschap met een open en nieuwsgierige houding.  

De rol van de Community Builder

Woonstichting Zayaz en JOOST hebben de ambitie om samen met bewoners de gemeenschap STEK te laten groeien en bloeien met alles wat al aanwezig is. Hiervoor zijn we op zoek naar een creatieve community builder. In deze nieuwe functie maak jij met jouw ‘Ja, en.. mentaliteit’ het verschil in de gemeenschapsvorming.

Je gaat actief op zoek naar talenten en enthousiasmeert bewoners om samen van STEK een fijne plek te maken om te wonen en te leven. Je verbindt en ondersteunt - maar neemt niet over - en zorgt dat bewoners samen ervaringen opdoen. Jouw rol is cruciaal in het vergroten van het eigenaarschap van bewoners en het verbeteren van samenwerkingen binnen en buiten de buurt. Je staat dus letterlijk met je voeten in de klei – naast bewoners, maar je bent ook tactisch/strategisch sterk ontwikkeld. Want met jouw opgedane (praktijk)ervaringen draag je ook bij aan de (door)ontwikkeling van zorgzame gemeenschappen en beleidsvorming binnen Zayaz en JOOST. Om de functie goed te kunnen vervullen is het noodzakelijk dat je op beperkte reisafstand woont.  

Jouw opgave 

  • Bouwen aan de gemeenschap in samenwerking met bewoners, gebaseerd op de drijfveren: vindingrijk, beste buur, circulair. 
  • Vergroten van het eigenaarschap van bewoners door talenten en energie in de gemeenschap te benutten. 
  • Verbeteren van samenwerkingen tussen bewoners en andere instellingen, waardoor mogelijkheden worden vergroot. 
  • Pionieren en vormgeven aan een nieuwe manier van werken die uitgaat van de kracht van bewoners. 
  • Signaleren en concrete verbetervoorstellen doen voor beleidswijzigingen op basis van ervaringen in de praktijk. 

Wat breng je mee? 

  • HBO werk- en denkniveau 
  • Relevante werk- en levenservaring  
  • Een stevige persoonlijkheid: je weet goed je grenzen aan te geven en kan omgaan met dilemma’s.  
  • Coachvaardigheden die je ook helpen om het community concept uit te dragen en hierop te sturen.  
  • Een goed (zelf)reflectief vermogen.  

Wat bieden wij? 

  • Een salaris van minimaal € 3.969 en maximaal € 5.361 gebaseerd op 36 uur en afhankelijk van ervaring (Schaal J). 
  • Een afwisselende en uitdagende functie en een contract voor één jaar bij Woonstichting Zayaz met uitzicht op een vaste aanstelling. 
  • 20-urige werkweek met flexibele werktijden, mogelijkheid tot thuiswerken en laptop van de zaak. 
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals collectieve zorgverzekering en tegemoetkoming voor het sporten.  
  • Een actieve personeelsvereniging.   

Hoi. Wij zijn Zayaz en JOOST!

Wij zijn Zayaz en JOOST, beide woningcorporaties in ’s-Hertogenbosch en omstreken. Zayaz verhuurt zo'n 14.000 sociale huurwoningen, JOOST ongeveer 7.500. Het tekort aan woningen is groot. Daarom blijven we bouwen. De ambitie op duurzaamheid is groot. Want: duurzaam wonen is goed wonen. Bovendien helpt het om de woonlasten van huurders betaalbaar te houden en vergroot het het comfort. Wij zetten ons elke dag in voor een goed en betaalbaar thuis voor onze huurders, in een fijne en veilige wijk. 

Voor deze functie treed je in dienst bij Zayaz. Meer informatie over (werken bij) Zayaz vind je hier. 

Ben jij de Community Builder die STEK nodig heeft?

Dan horen we graag van je! Stuur je CV en motivatie vóór 19 februari in via de website van Zayaz

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Janine van Heertum van Zayaz. Haar telefoonnummer is 073 - 648 2465. De eerste gesprekken staan gepland op 26 februari.